メシタネ ／ 飯のタネ図鑑
8つの型から見つける、24の小さな商い。大きく始めるための答えではなく、自分に合う一歩を選ぶための棚です。
ここに並ぶのは、職業名や業種名ではありません。キャラクターは、あなたの得意な商い方を表す案内役です。24の飯のタネは、今の仕事や経験に掛け合わせられる「仕事のつくり方・収益の生み方」の候補です。各カードの具体例を、自分の業界や経験に置き換えて見てください。
案内役：鮭職人。磨いて出す人。腕を、何度も届く形に変える三つの商い。
「職人型」の強みを生かす、仕事のつくり方の一例です。
繰り返し使えるひな型を、一度作って何度も届ける商いです。
細部を磨く鮭職人の腕が、そのまま信用と資産になります。
自分が三度使った書式を一つ選び、個人情報を外して一人に試してもらいます。
磨き続けて未公開にならないこと。先に使う人の反応を見てから整えます。
「職人型」の強みを生かす、仕事のつくり方の一例です。
自分の手順や技を、教材や型紙にして渡す商いです。
丁寧に作り込める人ほど、買った人が迷わない道しるべを残せます。
一つの作業を五つの手順に分け、初めての人にその順番で試してもらいます。
情報を詰め込みすぎないこと。「終わったら何ができるか」を先に一つ決めます。
「職人型」の強みを生かす、仕事のつくり方の一例です。
相手の注文に合わせて、一品ずつ仕立てる商いです。
腕と仕上がりが直接信用になる、職人型の王道です。
作る範囲・値段・納期を一つのメニューにして、最初の一件を受けます。
追加修正を無制限に引き受けないこと。回数と追加料金を最初に書きます。
案内役：おかか師匠。手わざを人に移す人。磨いた技を、目の前の人へ手渡す三つの商い。
「師匠型」の強みを生かす、仕事のつくり方の一例です。
身につけた技を、目の前の人へ教えて移す商いです。
人ができるようになる瞬間に立ち会える、師匠型の強みが生きます。
一つの到達点に絞った60分の体験講座を、一人に開きます。
無料相談のまま時間を使い切らないこと。時間・人数・値段を決めます。
「師匠型」の強みを生かす、仕事のつくり方の一例です。
定期的に話を聞き、相手が目指す場所へ着くまで隣を歩く商いです。
一人と深く長く関われる師匠型に向いています。
目標・回数・終了日を決めた、四週間の小さな伴走から始めます。
いつでも対応にしないこと。連絡できる曜日と範囲を先に区切ります。
「師匠型」の強みを生かす、仕事のつくり方の一例です。
技術を教えるだけでなく、自分の手で施術や作業を引き受ける商いです。
磨いた手わざが、その場で相手の変化になる型です。
一つの困りごとだけを解くメニューを作り、所要時間と料金を示します。
自分が休むと売上も止まる構造に注意。受付数と休む日を決めます。
案内役：ツナマヨ発明家。時間を買って作る人。仕組みを作り、手を離しても動く形へ変える三つの商い。
「発明家型」の強みを生かす、仕事のつくり方の一例です。
狭く深い困りごとを、小さなソフトウェアで解決する商いです。
仕組みを作って増やせる、発明家型の本領が出ます。
困っている人を三人見つけ、画面を作る前に同じ悩みか聞きます。
不安を機能追加で消さないこと。最初の利用者が欲しい一機能に絞ります。
「発明家型」の強みを生かす、仕事のつくり方の一例です。
毎日の繰り返し作業を、道具や仕組みに任せる商いです。
時間を買い、同じ成果を何度も生む発明家型に合います。
一人が毎週繰り返す一作業を計り、その中の一工程だけを自動化します。
間違った手順まで速くしないこと。例外時の戻し方と保守の範囲も決めます。
「発明家型」の強みを生かす、仕事のつくり方の一例です。
アイデアや技術を組み合わせ、新しい商品にする商いです。
まだない定番を作り出す、発明家型の力が生きます。
粗い試作品を三つ作り、使いそうな人に見せて欲しい理由を聞きます。
注文の手応えより先に量産しないこと。在庫と原価は小さく確かめます。
案内役：高菜親方。場と人を構える人。場と人を構え、自分一人を超えて続く三つの商い。
「親方型」の強みを生かす、仕事のつくり方の一例です。
人が通い、学び、練習できる場を構える商いです。
人を受け止めて場を回せる、親方型に向いています。
場所を契約する前に、参加したい人を十人集め、時間貸しの会場で一度開きます。
家賃や設備を覚悟の証明にしないこと。予約の手応えを先に見ます。
「親方型」の強みを生かす、仕事のつくり方の一例です。
一人ではなく、揃ったチームで仕事を届ける商いです。
人に任せながら品質を守れる、親方型の器が生きます。
自分の仕事を一つ選び、手順書と確認表ごと一人へ渡して試します。
責任の境目を曖昧にしないこと。判断に迷った時の戻し先まで決めます。
「親方型」の強みを生かす、仕事のつくり方の一例です。
店という看板と居場所を構え、商品や体験を届ける商いです。
場そのものを信用に変えられる、親方型に合います。
間借りや一日店で、来店数・購入数・もう一度来たい人を確かめます。
立地・家賃・人件費は毎月続きます。固定費を持つ前に損益の線を引きます。
案内役：梅語り部。言葉が資産になる人。言葉を積み、離れた相手へ信用を運ぶ三つの商い。
「語り部型」の強みを生かす、仕事のつくり方の一例です。
知識や経験を、文章・音声・動画にして販売する商いです。
言葉を積み上げて資産にできる、語り部型に向いています。
反応の良かった一テーマを選び、小さな一作にまとめて一度販売します。
発信の人気と購入の需要は別です。無料の見本を置き、買う理由を確かめます。
「語り部型」の強みを生かす、仕事のつくり方の一例です。
読み手へ定期的に便りを届け、信頼を積み上げる商いです。
書くほど資産が増える、語り部型と好相性です。
一つのテーマで週一回を四号分だけ書き、十人の登録から始めます。
無理な頻度を約束しないこと。休刊の決め方と過去号の置き場も用意します。
「語り部型」の強みを生かす、仕事のつくり方の一例です。
良い商品やサービスを言葉で紹介し、申込みに応じて報酬を得る商いです。
相手に合う理由を語れる人ほど、積み上げた信用が生きます。
自分で確かめた一品を、向く人と向かない人まで含めて紹介します。
報酬の有無を隠さず、信頼を削らないこと。紹介しない基準も持ちます。
案内役：明太旗振り。人が集まってしまう人。旗を立て、人が集まり続ける理由を作る三つの商い。
「旗振り型」の強みを生かす、仕事のつくり方の一例です。
同じ目的を持つ人が集まり、会費で場を続ける商いです。
人が残る場所を作れる、旗振り型の力が生きます。
誰が何のために集まるかと月会費を決め、五人の一か月版から始めます。
善意の無料運営だけで背負わないこと。提供することと、しないことを決めます。
「旗振り型」の強みを生かす、仕事のつくり方の一例です。
自分でテーマと日時を掲げ、参加者が集まる一日を企画・運営する商いです。主役は、旗のもとに集まる参加者です。
旗を立てると仲間が集まる人に向いています。
目的を一つに絞った十人規模の会を、日付と参加費つきで開きます。
集客だけで終わらないこと。当日の安全、定員、キャンセル対応も設計します。
「旗振り型」の強みを生かす、仕事のつくり方の一例です。
困っている人と、力を持つ人を引き合わせる商いです。
一人ひとりを見て縁をつなげる、旗振り型に合います。
まず手作業で三組をつなぎ、双方に何が決め手だったか聞きます。
審査・個人情報・成立後の責任範囲を曖昧にしないことです。
案内役：昆布商人。目利きで回す人。目利きと数字で、品が届く道を作る三つの商い。
「商人型」の強みを生かす、仕事のつくり方の一例です。
良い品を見つけて仕入れ、必要な人へ利益を乗せて届ける商いです。
相場と売れ筋を見る、昆布商人の目利きが生きます。
一商品だけを少量仕入れか予約販売で売り、最初の一巡を見ます。
売上だけで判断しないこと。在庫・送料・返品を引いた手残りを数えます。
「商人型」の強みを生かす、仕事のつくり方の一例です。
広告で見込み客を集め、商品が売れる道を作る商いです。
数字を見て素早く試せる、商人型に向いています。
登録ページを一枚用意し、小さな予算と二つの見せ方で反応を測ります。
受け皿と上限額がないまま広告費を使わないこと。登録や購入までを見ます。
「商人型」の強みを生かす、仕事のつくり方の一例です。
数量や期間を限り、今買う理由をはっきりさせる商いです。
需要を読み、回転を作る商人型の腕が生きます。
十個または三日間など、本当に守れる小さな限定で一度試します。
偽りの希少性を作らないこと。限る理由と、次回の有無を正直に示します。
案内役：すじこプロデューサー。人を売り出す人。人の才能を束ね、ふさわしい舞台へ運ぶ三つの商い。
「プロデューサー型」の強みを生かす、仕事のつくり方の一例です。
人の才能を見つけ、商品・見せ方・売り方をまとめて世へ出す商いです。
他人の強みを輝かせる、プロデューサー型に合います。
一人を選び、誰に何を届けるかと、双方の取り分を一枚に書きます。
権利と報酬を口約束で走らせないこと。決める人と確認日も置きます。
「プロデューサー型」の強みを生かす、仕事のつくり方の一例です。
主役は出演者です。出演者・会場・観客を束ね、舞台や公演を事業として成立させる商いです。
座組で大きな絵を描ける、プロデューサー型に向いています。
出演者一組の小さな公演で、予算と客席の手応えを確かめます。
会場費・契約・中止時の負担を先に決めること。売上の分け方も紙にします。
「プロデューサー型」の強みを生かす、仕事のつくり方の一例です。
企画に最も合う人を探し、出演や仕事へつなぐ商いです。
人の持ち味と組み合わせを見る力が、そのまま価値になります。
得意分野がわかる十人の名簿と、一件分の依頼条件を作ります。
選定基準・出演料・利用範囲を明文化し、本人の同意を確認します。
気になるタネを一つ覚えておくだけでも、次に見るものが変わります。
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